Moyens : Ressources humaines |
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Un capital savoir unique Avec
60 collaborateurs dont 25 ingénieurs ou docteurs, spécialisés
en physique et chimie des matériaux, minéralogie, géologie,
génie-civil, géophysique... et un très faible turnover,
le LERM dispose d’un capital savoir unique représentant près
de 400 années hommes d’expérience en études et recherche
sur les matériaux de constructions. Un savoir
en perpétuelle évolution Indépendamment
de son personnel permanent, le LERM accueille des étudiants dans le cadre
de travaux de fin d'étude, de DEA ou de thèses. De ce fait, il est
en relation avec de grands laboratoires français (LCPC, CSTB, LRMH, C2RMF,
CRATerre...) et étrangers (Université Laval à Québec,
English Heritage à Londres, Institut de Conservation à Rome), des
Universités (Aix en Provence, Bordeaux, Paris VI, Orsay, Toulouse, Avignon,...)
et des grandes écoles (ENPC, Ecoles des Mines, ENS Cachan...). |
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Un
savoir efficace et pragmatique qui charpente l'identité de l'entreprise
Le
LERM est une grande équipe pluridisciplinaire et multiculturelle soudée
par des passions communes (la compréhension des choses, le goût
du travail bien fait, le sens du service et de l’engagement…).
En
alliant nos fortes connaissances théoriques à une pratique quotidienne
des problématiques posées par nos clients, nous sommes en mesure
d’assurer des réponses fiables et applicables.
Ainsi, nous tendons
à ce que le LERM soit une entreprise de référence dans la
connaissance des matériaux de construction en contribuant à des
applications plus performantes, économiquement avantageuses et respectueuses
de l’environnement et du patrimoin |
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L'esprit
LERM et ses valeurs
Connu pour sa forte culture d'entreprise,
le LERM a le goût de l’originalité, et s’enrichit des différences.
L’effort partagé dans le cadre d’une écoute mutuelle
a permis d'encourager l'affirmation de sensibilités très différentes
pour construire et exprimer collectivement une vision originale et innovante.
Cette
équipe partage des valeurs qui donnent une cohésion à
notre groupe et une cohérence à l’ensemble de ses activités
et de ses démarches : le respect, la performance, la déontologie,
l’équité, la solidarité sont des éléments
indissociables qui sont déclinés sur tous les niveaux de nos relations
: envers les clients, les personnels, les fournisseurs, les actionnaires et les
partenaires
Ces qualités ont forgé
à l’entreprise une personnalité volontaire, ouverte, audacieuse
et sincèrement attachée aux valeurs humaines. |
Les dirigeants
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Jean-Pierre
Jacquet
Président du Directoire, en charge de la fonction finance. |
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Gilles Martinet
Directeur général, en charge de la fonction
recherche innovation. | |
Bernard Quénée
Directeur général, en charge
de la fonction marketing. | Les fondateurs
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